¿Te llama la atención trabajar en El Corte Inglés, pero no tienes idea de cómo enviarles tu currículum vítae e ingresar a las ofertas de vacantes de trabajo y empleo que tienen para el público? En este nuevo artículo vas a ver como les podrás enviar toda tu información y datos a esta colosal compañía de gran popularidad en España e ingresar a todas las ofertas laborales en todas sus múltiples áreas como la atención al cliente, manejo de seguros, personal obrero, personal de almacén entre muchas otras más.
¿Cuál es la edad mínima para trabajar en el Corte Inglés?
La edad mínima para comenzar a trabajar en una compañía como la de El Corte Ingles seria de mínimo unos dieciocho años, aunque existirían ciertas excepciones si cuentas con dieciséis años y una autorización de tus padres.
¿Cómo trabajar en el Corte Inglés?
El trabajo en El Corte Inglés se compone de múltiples agrupaciones de marcas entre las que podríamos destacar su marca principal siendo ésta el seudónimo de la compañía y otras como las que serían:
- Hipercor.
- Supercor.
- Dustin.
- Alía.
- Énfasis.
- Fórmula.
- Emidio.
- Ortiz.
- NafNaf.
- Gloria.
- Sfera.
- Yera.
- Privium.
- Boomerang.
- Lloyds.
Pero no solamente este establecimiento brinda empleos vinculados con la ropa, también podrir trabajar en sus múltiples áreas dedicadas a la informática, la electrónica, los seguros, la óptica, los servicios financieros, la restauración, la alimentación, entre otras, así como también podrás trabajar tanto en su sede central, en línea o en sucursales por toda España.
Dentro de todas estas secciones y sus áreas laborales podríamos ubicar múltiples vacantes laborales, contando así con un extenso abanico de oportunidades al momento de escoger nuestro puesto laboral.
El Corte Inglés es una compañía, la cual cuenta con una plantilla que supera los cien mil empleados esparcidos todos ellos entre centros de logística, centros comerciales, establecimientos, restauraciones, entre otros. Si nos ponemos a hablar de su presencia geográfica deberíamos decir que actualmente cuenta con noventa y ocho centros comerciales, de los cuales noventa y seis están ubicados por toda España y los últimos dos en Portugal.
El momento del año en el cual se experimenta un incremento exponencial de las contrataciones realizadas por esta compañía es durante los meses de octubre, noviembre y diciembre, es decir, en la temporada navideña como tal. Durante esta temporada es cuando se efectúan los mayores números de contrataciones por parte de la compañía con la finalidad de satisfacer toda la demanda de consumos que va en aumento de forma considerable hasta que finaliza el año.
Otro de estos momentos anuales donde las contrataciones se elevan mucho más de lo normal es durante la época de rebajas y descuentos. Estas épocas experimentadas por la compañía son muy famosas por atraer a muchas personas, por lo cual se necesita más personal para cubrir esta demanda y las contrataciones son mucho más fáciles de tramitar.
Envío de Curriculum CV a El Corte Inglés
Si quieres enviar tu currículum vítae a El Corte Inglés deberás existen dos formas posibles de hacerlo. Podrás entregarlo de forma física o por medio de un correo electrónico que se encuentra habilitado y especificado para cada una de sus sedes.
Además de la vía virtual también podrás entregarlo de forma presencial en la sede donde quieras trabajar y desempeñar tu vida laboral, no vayas a olvidar que incluso tu presencia al momento de enviar un CV hacia la oficina de recursos humanos es muy importante, no descuides este aspecto en ningún momento. De esta manera podrás ingresar a todas las vacantes laborales que El Corte Inglés tiene para ti.
¿Cuáles son los requisitos necesarios para trabajar en el Corte Inglés?
Para que puedas optar por una vacante laboral en El Corte Inglés deberás agrupar y poseer una gama de valores y requisitos los cuales toman muy en cuenta de forma positiva los miembros de esta compañía. Deberás contar también con un CV personalizado y actualizado para el área de trabajo en la cual quieras desempeñarse. No utilices el mismo currículum vítae para todo. Las oficinas de recursos humanos y su personal valoran de forma individual cada uno de los perfiles de los candidatos, estos usualmente buscan las siguientes características y cualidades en cada uno de ellos para aprobar o rechazar su solicitud:
- Personal dinámico.
- Gente que busque motivaciones en su trabajo y quiera superarse.
- Habilidades comunicativas.
- Buen trato con los clientes y con el resto del personal.
- Resolución de problemas.
- Capacidad de escuchar y seguir parámetros.
Si buscas trabajar sin contar con experiencia alguna en El Corte Inglés podría ser que las posibilidades que tengas para que te seleccionen vayan en picada, pero esto no quiere decir que porque no cuentes con experiencia alguna esto vaya a excluirte de la oportunidad por completo, solo que tu caso va a ser un poco más complejo. Todo esto va a depender de qué valores pueden apreciar en tu personalidad el personal de recursos humanos, por lo que contar con un excelente currículum vítae te abrirse muchas puertas al momento de ingresar a trabajar en El Corte Inglés, pero también tu personalidad.
¿Cómo es trabajar en el Corte Inglés? Opiniones
- «Adquirí mucha experiencia en múltiples situaciones como en la administración de muelles y almacenes, con el trato al público, al manipular mercancías, con PDA y en el transpaleta manual. Durante los días normales de trabajo nos dirigimos al muelle a cargar y realizar nuestra ruta diaria, luego procedemos a organizar los palets, congelados y cámaras. Ya una vez que se ha cargado el camión iniciamos con los envíos durante la primera ronda horaria por carretera y hasta la segunda ronda horaria.»
- «Es una compañía con muchísimos años ubicada en el mercado y que cuenta con una infraestructura muy madura y profesional. Con algunos grados jerárquicos pero cada trabajador sabe cuál es su lugar y se le respeta como es debido. Aunque realmente yo no trabajo de forma directa con El Corte Inglés, sino en una compañía de seguridad que le ofrece servicios a ellos, por esto conozco y estoy familiarizado con su experiencia laboral.»
- «Siempre estuve muy cómoda trabajando junto a mis compañeras y con el ambiente laboral que existía, todas podíamos ayudarnos entre todas, además de que no tardaron nada en enseñarme todo lo que debía saber rápidamente y de buena forma.»
- «Los que más me agrado del empleo es que pude relacionarme con todo el personal de la empresa, todos son personas geniales.»
- «Excelente ambiente laboral, pero muy poca estabilidad ya que al contar con algún tiempo para no quedar como fijos ya no te vuelven a contratar sino hasta unos meses después.»
¿Qué cosas nos ofrece el trabajar con El Corte Inglés?
Trabajar en una empresa como El Corte Inglés no podría añadir una extensa gama de ventajas y beneficios entre las que podríamos nombrar las siguientes:
- Un noventa por ciento de todo su personal cuenta con un contrato fijo.
- Es una de las compañías que toman más seriamente las formaciones profesionales presenciales que junten más de ciento treinta mil horas o cuatrocientas treinta y cinco mil horas de formación en línea.
- Más de mil quinientas personas en el interior de la compañía son promocionadas a puestos con mayores responsabilidades cada seis u ocho meses.
- Casi un sesenta y cinco por ciento del personal es femenino, mientras que un treinta y cinco por ciento es masculino.
- Conciliación familiar y estabilidad laboral.
- Poco más de cuatro mil personas cuentan con nacionalidad española.
¿Donde existen sedes de El Corte Inglés en España?
Como te lo hemos indicado hace unas líneas más arriba, esta empresa cuenta solo en España con noventa y seis sedes comerciales esparcidas por toda España de la siguiente forma:
20 sedes en Andalucía:
- Cádiz.
- Algeciras.
- 2 en Córdoba.
- 2 en Granada.
- El Ejido.
- Jaén.
- Huelva.
- Linares.
- Jerez de la Frontera.
- 2 en Málaga.
- Mijas.
- Marbella.
- San Juan de Aznalfarache.
- San Fernando.
- 3 en Sevilla.
5 sedes en Zaragoza
5 sedes en Asturias:
- Tres en Oviedo.
- Gijón.
- Avilés.
2 sedes en las Islas Baleares:
- Dos en Palma de Mallorca.
3 sedes en las Islas Canarias:
- Santa Cruz de Tenerife.
- Dos sedes en La Palma de Gran Canaria.
1 sede en Cantabria
- Santander.
3 sedes en Castilla – La Mancha
- Talavera de la Reina.
- Albacete.
- Guadalajara.
Seis sedes en Castilla y León
- Tres en Valladolid.
- Salamanca.
- Burgos.
- León.
Diez sedes en Cataluña
- Seis en Barcelona.
- Tarragona.
- Sabadell.
- Cornelis de Llobregat.
- Gerona.
Dos sedes en Extremadura
- Cáceres.
- Badajoz.
Cuatro sedes en Galicia
- Vigo.
- Dos en La Coruña.
- Santiago de Compostela.
Diecisiete sedes en la Comunidad de Madrid
- Alcalá de Henares.
- Alcorcón.
- Getafe.
- Móstoles.
- Arroyomolinos.
- Diez en Madrid.
- Pozuelo de Alarcón.
- Dos en Leganés.
Cinco sedes en la Región de Murcia
- Dos en Murcia.
- Cartagena.
- Molina de Segura.
- Espinardo.
Una sede en Navarra
- Pamplona.
Cuatro sedes en el País Vasco
- Eibar.
- Vitoria
- Dos en Bilbao.
Ocho sedes en la Comunidad Valenciana:
- Elche.
- Alicante.
- Castellón de la Plana.
- Cinco sedes en Valencia.
