Carrefour es una de esas compañías en las cuales ingresar a laborar no es muy enredado, sobre todo en lo que se refiere a las temporadas navideñas y veraniegas, pero, ¿Realmente vale la pena trabajar aquí? Algunas personas van a decir que si y muchas otras tendrán un respuesta más negativa, aún así, vamos a estudiar esto mucho más a fondo.
A continuación conoceremos algunos de los pros y contras e información general de trabajar en Carrefour con la finalizar de conocer si verdaderamente vale la pena trabajar acá o no.
¿Qué edad se debe tener para trabajar en Carrefour?
En cuanto a la edad para trabajar en esta famosa empresa mínimo deberás ser mayor de edad, es decir, unos dieciocho años ya cumplidos. Mientras que como límite máximo no existe límite alguno de edad, mucho menos si llegas a optar por un cargo alto debido a estudios profesionales que hayas realizado.
¿Cómo trabajar en Carrefour?
Para poder ingresar en las ofertas laborales de Carrefour es muy sencillo, ya que lo podremos hacer por medio de múltiples vías:
- Redes de noticias virtuales.
- Portales laborales como la acaudalada infojob.
- La plataforma oficial de Carrefour, donde aparte de que podrás enviar tu currículum podrás observar cuales ofertas laborales se encuentran disponibles en la actualidad.
Los siguientes párrafos te van a servir como especie de guía de cómo trabajar en Carrefour, esperamos que con toda la información que te vamos a facilitar a continuación tu búsqueda de trabajo en esta compañía resulte muy provechosa y satisfactoria.
Parámetros para el Envío de Curriculum CV a Carrefour
Si queremos enviar nuestro CV a Carrefour para así poder dejar toda nuestra información y llegar a ser escogidos para algunas de sus múltiples vacantes, tendremos que seguir los siguientes parámetros:
- Debemos ingresar a su sitio web. Acá vamos a ubicar múltiples alternativas de puestos de trabajos como en los supermercados, atendiendo tiendas, emplearnos en servicios centrales o trabajar para los hipermercados. También vamos a contar acá con una barra lateral en la cual le vamos a poder enviar nuestro currículum o conocer cuáles son los beneficios de trabajar para esta compañía.
- Una vez que tengamos seleccionado el puesto que queramos ocupar vamos a enviar nuestro datos, además de nuestro currículum vítae al propio Carrefour.
Por ejemplo, si lo que deseamos es trabajar en la sede de Carrefour ubicada en Zaragoza, vamos a rellenar el formulario con nuestros datos y adjuntamos el currículum actualizado para luego enviarlos por medio del sitio web que ya te mencionamos. De esta forma vamos a asegurarnos de que existan vacantes de trabajo para la sede de Carrefour de Zaragoza y podamos ser escogidos. Como este ejemplo también lo podríamos utilizar para otras sedes de Carrefour como las ubicadas en Badajoz, Vigo o Castellón.
- Como recomendación al momento de que envíes tu currículum a Carrefour, tenemos que prestar mucha atención en el mismo. Lo primero va a ser que lo revisemos y tratemos de adaptarlo a las necesidades requeridas por la vacante laboral en la cual nos queremos desenvolver. También es importante que revises las fallas ortográficas y que establezcas un orden cronológico de toda la actividad laboral en la cual te has desempeñado.
- Explota las cualidades que posees, con esto queremos decirte que potencies las cosas que te hacen sobresalir de todos los demás y esa «chispa» por la cual la compañía deberían contratarte.
Un estudio universitario logró demostrar que el currículum vítae en donde las personas explotan la mayoría de sus cualidades llega a presentar casi un setenta por ciento más de probabilidades de que los contraten, así que, utiliza este gran recurso.
Requisitos para trabajar en Carrefour
El perfil laboral ideal que busca Carrefour en sus empleados es muy diferente en conformidad al contexto y el puesto en el cual se vaya a desempeñar la persona, pero algunos de los rasgos más habituales serían:
- La búsqueda de personas que sean proactivas, a la que les guste su trabajo y sobre las que no se esté teniendo que presentar situaciones complicadas de exigencias. Esto quiere decir que los empleados tienen que ser participativos en el proceso de trabajo diario de las tiendas siendo el principal apoyo de sus superiores, llegando a proponer ideas, resolviendo altercados eficaz y rápidamente a los inconvenientes que se puedan presentar, buscar y realizar tareas cuando se desocupe, entre otros. Vamos, que el quedarse parado de brazos cruzados no vale, al final del día te pagarán por algo ¿no lo crees?
- La experiencia laboral no es algo que estrictamente sea necesario para las vacantes de base de sus tiendas, pero está de más decir que si ya has trabajado en otra línea de supermercados o compañías similares vas a contar con muchas más oportunidades.
- ¿Te gustaría ingresar a una vacante como técnico o líder de grupo? Entonces vas a tener que contar con los títulos y certificados que lo avalen. No siempre esto pasa, te vas a llegar a encontrar en ocasiones con jefes de departamentos que no han tenido más que un título de secundaria, pero si es el requisito general si vienes de fuera, y sobre todo si piensas ocupar puestos relacionados con las finanzas o los recursos humanos. Por cierto, los certificados y cursos están bastante valorados. Acá podremos observar los casos de los tickets de carretilleros, cursos de primeros auxilios, manipulación de alimentos, gestión de marketing y muchos otros más.
- En casi todos los puestos que te encuentres en los comercios Carrefour te van a pedir que cuentes con un perfil comercial, lo que quiere decir que deberías estar acostumbrado a desempeñar tu trabajo por medio de objetivos y administrar los sistemas de KPIs o encargados. Al final de todo se trata de simplemente hacer el intento por optimizar lo más que puedas la cadena de trabajo mientras aumentan su rentabilidad.
¿Cómo es trabajar en Carrefour? Opiniones
- «Solicitan personal con poca formación»
Aunque realmente no se requiere de mucha formación para trabajar con la compañía Carrefour, es verdad que la crisis hizo que varios estudiantes e incluso recién graduados enviaran su currículum a la compañía para sobrevivir durante un tiempo, pero muchos de ellos, por no decir que casi todos, fueron rechazados. ¿Por qué pasó esto?
Según parece, la compañía Carrefour opta preferiblemente por contratar a personas cuya formación básica sea lo único que tengan en vez de contratar a aquellas que cuenten con estudios superiores, al menos esa es la tendencia, y el motivo es muy fácil de explicar. Aquellas personas que cuentan con estudios superiores tienden a observar el trabajar en Carrefour como algo efímero y no como un empleo fijo, mientras que esas personas que cuentan con unos estudios mínimos o básico si toman este trabajo como su trabajo estable e incluso de por vida. De ahí que opten normalmente por descartar de forma automática aquel currículum de personas que cuenten con una educación superior en ellos.
Así que si este es tu caso, te aconsejamos que ni te vayas a molestar en enviar currículum a Carrefour. Lo más seguro que va a pasar es que nunca te llamen, aunque como en todos los casos, siempre existirían sus excepciones aisladas.
- «Carrefour brinda muy poca estabilidad»
Una de las quejas más rutinarias de los trabajadores de Carrefour es que, según ellos, la compañía de origen francés brinda muy poca estabilidad en cuanto a los contratos que ofrece, prefieren ofrecer contratos temporales y estar constantemente contratando a personal nuevo. No son muy dados a ofrecer contra dos indefinidos o al menos que superen los tres años.
Sin embargo, algunos trabajadores han aclarado que, tras algunos años de trabajo con contratos temporales en esta empresa, han sido llamados para que les ofrecieran contratos indefinidos. Así que, al final de todo podría llegar a ser un trabajo fijo, pero, ¿A cuál costo? ¿Cuántos años se debe estar trabajando temporalmente durante unos meses si y otros no para que quedes fijo en esta empresa? ¿Valdrá la pena esperar tanto?
- «Gran ambiente de trabajo y muchísimo compañerismo en Carrefour»
Algo que es digno de elogiar en Carrefour, y que no estamos muy seguros de que ocurra en otras empresas de este tipo como, por ejemplo, Mercadona, es que existe un ambiente laboral grandioso y mucho compañerismo entre colegas. Si, es verdad que es un empleo un poco solitario, sobre todo si eres reponedor, pero si llegas a necesitar algo, ahí van a estar tus colegas.
De la misma forma, muchos han afirmado que es un agradable empleo, aunque muy agotador. Claro está que no en todo momento te va a tocar trabajar con personas simpáticas, ¿No es verdad? Por lo que esto del compañerismo tiende a ser relativo a veces.
¿Cuánto vas a ganar por hora al trabajar con Carrefour?
Esta es una de las primeras interrogantes que a cualquier persona le da curiosidad antes de llegar a considerar si realmente vale la pena trabajar con la empresa Carrefour o no. Según su sitio web oficial de Carrefour, podemos visualizar que realizan un pago promedio de siete euros por hora, un precio que al principio no está nada mal ya que apenas te van a solicitar unos requisitos mínimos para poder iniciar a trabajar con ellos, pero, ¿Cuál es la verdad?
Según ciertos trabajadores de Carrefour, si, los siete euros por hora se cobran, pero se echan muchas más de las que tendrían que hacer, por lo que, al final de todo, llegan a trabajar mucho más por cobrar un poco menos. También se debe anexar que Carrefour brinda catorce pagos, por lo que tu sueldo estará reducido de manera mensual para poder realizar aquellos catorce pagos.
